国务院国资委召开会议：推动整治形式主义，减轻基层负担

引言

2024年12月，国务院国资委召开了一次重要会议，会议的主题聚焦于推动整治形式主义，减轻基层负担。这一议题不仅关系到国有企业的改革发展，也涉及到基层工作人员的工作效率与工作状态。近年来，形式主义的滋生与蔓延，使得许多企业、单位的基层干部面临着繁重的行政负担，影响了工作效果的提升，甚至引发了工作积极性和创造性的下降。因此，国务院国资委的此次会议，旨在通过推动整治形式主义，减轻基层负担，从而提高国有企业的运作效率，增强企业的竞争力，同时提升基层干部的工作满意度和工作效率。

一、形式主义的现象及其危害

形式主义，指的是在工作中注重表面、形式而忽视实际效果的做法。它往往表现为过度的会议、繁琐的文件和不必要的程序，导致企业的决策效率低下、执行力不足。形式主义不仅消耗了大量的人力、物力和时间，还使得基层工作人员陷入“应付工作”的状态，无法集中精力去解决实际问题和创新性地推进工作。

在国有企业中，形式主义的具体表现较为普遍。首先，过多的文件和报告需求，导致基层工作人员需要投入大量的时间与精力去完成形式上的文书工作，而非集中精力去推动实际的生产经营活动。其次，层层传递的行政命令和会议安排，使得很多基层干部往往忙于应付上级的要求和检查，而忽视了本职工作。再者，一些过度强调形式的奖惩措施，忽视了实际成果的评价，也导致了基层干部的积极性受到压制。

形式主义的危害十分明显。它不仅影响了企业的正常运营，造成了资源的浪费，还降低了员工的工作积极性，导致企业内部管理效率低下。在国家经济发展和国有企业改革的背景下，形式主义的存在，已经成为了制约国有企业转型与创新的瓶颈。

二、国务院国资委推动整治形式主义的背景

近年来，随着国家对国有企业改革的深入推进，越来越多的国有企业面临转型发展、市场竞争加剧的压力。在这种大背景下，形式主义成为了制约企业创新、降低工作效率的一个重要因素。基层干部承受着繁琐的行政工作和大量的报告材料准备工作，使得他们无法专注于提升企业生产力和经济效益。

国务院国资委通过多次调研与反馈，意识到形式主义问题已经成为影响基层工作的重要因素，特别是在一些大型国有企业和地方国企中，形式主义现象较为突出。基于此，国务院国资委召开此次会议，决定采取一系列措施，推动形式主义的整治，减轻基层负担，从而提升国有企业的整体效率。

会议明确指出，推动形式主义整治，不仅仅是为了减少不必要的会议和报告，更重要的是要在企业管理中注重实际效果和成果，落实实事求是的工作作风，让基层干部能够更多地关注实际工作，注重实际问题的解决，而非形式上的“合规”。

三、国务院国资委推动整治形式主义的具体措施

为了解决形式主义问题，减轻基层负担，国务院国资委从多个方面提出了具体的措施，旨在通过精准施策，改变基层干部的工作方式，提升整体工作效率。

1. 精简会议和文件

国务院国资委要求各级国有企业严格控制会议和文件数量，减少不必要的文件传递和会议安排。对于已经开展的会议，要避免无效的、形式化的内容，减少重复性的工作，确保每次会议和每份文件都有明确的目的和实际的执行指导意义。

2. 简化报告和考核程序

对基层单位的报告材料进行简化，取消一些无关紧要的报告要求。重点关注实际成果和工作效果，而不是单纯的表格化或形式化考核。考核机制将逐步调整为更加注重实际表现的方式，减轻基层干部的压力。

3. 优化行政审批流程

减少行政审批的环节，尽可能将审批流程简化，提高审批效率。特别是一些非核心的审批事项，可以通过优化流程和合理分权，减少基层干部的工作负担，使其能够更加专注于业务本身。

4. 加强绩效考核的实效性

国务院国资委强调，要将基层干部的工作成绩与企业的实际经营效果挂钩，避免单纯依靠形式化的标准进行评估。新的绩效考核体系将更多关注实际的生产力提升和企业效益的改进，减少因形式主义而导致的“做假”现象。

5. 加强干部培训和作风建设

通过强化对基层干部的培训，帮助他们树立实事求是、注重实际工作的理念。同时，强化企业内部的作风建设，遏制形式主义的蔓延，提倡更加务实、高效的工作风格。

6. 利用信息化手段减少人工负担

推动信息化建设，通过数字化手段简化基层工作人员的日常工作。例如，使用信息系统自动生成报告、分析数据，减少人工操作，避免重复劳动，从而释放更多人力资源投入到实际业务中。

四、整治形式主义对基层工作的影响

通过一系列措施的落实，基层工作的形式主义得到了有效遏制，基层干部的工作环境得到了改善，实际的工作效率和满意度大幅提升。首先，会议和文件的减少使得基层干部能够把更多的时间投入到实际工作中，提升了工作效率。其次，报告和考核程序的简化，减少了基层干部在不必要的文书工作中浪费的时间，促进了其精力的集中。最重要的是，优化后的绩效考核机制，真正鼓励了创新和实绩的提升，激发了基层干部的工作积极性。

此外，信息化手段的引入，也帮助基层干部减轻了繁重的行政负担，使其能够更高效地进行数据分析和决策支持。通过这些措施，基层干部的工作满意度和积极性显著提升，企业整体运作效率得到了显著提高。

五、展望：推动国有企业更高效发展

推动整治形式主义、减轻基层负担，是国务院国资委在新时代背景下对国有企业改革的一项重要举措。通过减少形式上的工作负担，增强基层干部的责任感与工作成效，必将为国有企业的高效发展打下坚实的基础。

随着形式主义问题的逐步解决，国有企业的改革将进入一个新的阶段，基层干部将更加专注于推动企业创新与提升核心竞争力，企业整体的经济效益和社会效益也将得到更好的保障。同时，基层干部的工作环境和发展空间将得到进一步改善，吸引更多优秀人才加入国有企业，为我国经济的高质量发展贡献力量。

结语

国务院国资委此次会议的召开，不仅是对形式主义问题的深刻反思，也是推动国有企业改革迈向新高度的重要步骤。通过整治形式主义，减轻基层负担，国有企业将能够更加专注于生产经营，提升工作效率，为国家经济发展做出更大贡献。在这一过程中，所有企业员工的共同努力和积极参与，将是确保改革成功的关键。